認定制度

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  えるぼし認定

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  中小規模法人部門：健康経営優良法人認定

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  ふくい女性活躍推進企業「プラス」

社内制度

職種・雇用形態転換制度

一般職から総合職への転換

正社員再雇用・キャリア採用

定年後再雇用、元社員の再雇用など

研修制度

新入社員研修、2年目社員フォローアップ研修など

短時間勤務制度

育児・介護休業制度

DEIに関する取組み

幅広い世代が働く当社では、多様な価値観があることを認め、柔軟な働き方を推進しています。これにより、離職を防ぐとともに、持続的成長のため今後より一層人材育成に注力していきます。

DATA