認定制度

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  くるみん認定

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  いしかわ男女共同参画推進宣言企業「女性活躍加速化クラス」

社内制度

職種・雇用形態転換制度

年１回本人希望のもと社内審査を行った上で人材育成コースの転換ができる制度

正社員再雇用・キャリア採用

一度退職した場合に再復帰を希望する場合に登録し、人材募集時に呼びかける制度

在宅勤務・テレワーク制度

週３日かつ月１０日を上限に利用できる在宅勤務制度

フレックスタイム制度

１０：３０～１５：００をコアタイムとしたフレックスタイム制度

短時間勤務制度

育児・介護を目的として２時間まで所定時間を短縮できる短時間勤務制度

育児・介護休業制度

法定に基づいた内容での育児・介護休業制度

病気・不妊治療休暇

消滅年休の積み立てによる病気・不妊治療を目的としたセーフティネット休暇

年次有給休暇時間単位取得制度

１時間単位で取得できる年次有給休暇（５日上限）

DEIに関する取組み

性別にとらわれない採用活動を継続しており、社内プロジェクトへの参加も積極的に図っています。
また、仕事と家庭を両立して安心して働けるよう、在宅勤務・フレックス・短時間勤務といった職場環境の整備とサポート体制を構築しています。

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