社内制度

正社員再雇用・キャリア採用

定年後嘱託として再雇用

研修制度

新入社員研修会、中堅社員研修会

短時間勤務制度

育児短時間勤務

育児・介護休業制度

病気・不妊治療休暇

年次有給休暇時間単位取得制度

DEIに関する取組み

当社では、すべての人材がそれぞれ持つパフォーマンスを100％発揮できるようにするために、その環境づくりに取り組んでいます。働く人すべてが、公平で尊重されるよう、安全衛生活動をはじめ、過重労働の抑制、定期的な面談とコンプライアンス遵守・ハラスメント防止の教育を行うことで、エンゲージメントを高め、継続的なウェルビーイングを目指しています。

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