社内制度

職種・雇用形態転換制度

有期雇用から無期雇用または正社員への転換

正社員再雇用・キャリア採用

定年後、65歳まで1年契約の有期雇用の更新を行う

育児・介護休業制度

年次有給休暇時間単位取得制度

1年について5日の範囲で取得可能

DEIに関する取組み

多様な人材が能力を最大限に発揮できる職場づくりを推進し、育児と仕事の両立支援やキャリア形成支援、働きやすい職場環境の整備を通じて、一人ひとりがいきいきと活躍できる企業を目指しています

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