認定制度

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  えるぼし認定

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  くるみん認定

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  大規模法人部門：健康経営優良法人認定

社内制度

職種・雇用形態転換制度

社員区分の変更・正社員登用

正社員再雇用・キャリア採用

研修制度

在宅勤務・テレワーク制度

全社員対象　月4回

フレックスタイム制度

外勤社員、特定疾病対象者

短時間勤務制度

育児介護で短時間勤務を認めている、育児短時間勤務は小学校3年生まで

育児・介護休業制度

年次有給休暇時間単位取得制度

DATA