認定制度

• 

  中小規模法人部門：健康経営優良法人認定

社内制度

正社員再雇用・キャリア採用

2025年度キャリア採用6名

研修制度

階層別研修、職種別研修他

在宅勤務・テレワーク制度

間接部門において条件を満たしていれば在宅勤務可能

短時間勤務制度

養育（小学校3年生修了まで）、介護、疾病、自己研鑽目的での短時間勤務が可能

育児・介護休業制度

DEIに関する取組み

DEIを直近の重要テーマと位置づけ、年齢・性別・国籍・経歴を問わず、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できる環境づくりを推進しています。定年退職者の再雇用制度や職務経験を重視したキャリア採用を通じて、経験豊富な人材と新たな視点を持つ人材が共に活躍できる組織を目指し、持続的な成長と新たな価値創造の実現に取り組んでまいります。

DATA