認定制度

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  大規模法人部門：健康経営優良法人認定

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  いしかわ男女共同参画推進宣言企業「女性活躍加速化クラス」

社内制度

職種・雇用形態転換制度

一般事務職から総合職への転換

研修制度

コンプライアンス教育の一環で管理職に対するアンコンシャス・バイアスに関する研修を実施

フレックスタイム制度

短時間勤務制度

育児のための短時間勤務は小学校３年生修了時まで利用可

育児・介護休業制度

DEIに関する取組み

多様性を重視しすべてのステークホルダーとともに成長する会社になるために、お客様・株主様・取引先や地域社会とともに未来社会を考え、DEI（多様性, 公平性, 包含性）を推進し、中途経験者・女性・外国人など多様な人財が「自分らしく」共に働き、全員のWell-beingをめざしています。

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