認定制度

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  えるぼし認定

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  プラチナくるみん認定

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  大規模法人部門：健康経営優良法人認定

社内制度

正社員再雇用・キャリア採用

研修制度

在宅勤務・テレワーク制度

フレックスタイム制度

短時間勤務制度

育児・介護休業制度

病気・不妊治療休暇

年次有給休暇時間単位取得制度

非フレックス職場(製作所や運営事業所)に限る

DEIに関する取組み

当社は、「多様性を生かし新たな価値創造につなげる」「社員の能力を最大限に発揮できる職場環境を整える」「一人ひとりを尊重する企業風土を醸成する」を基本方針に、DEIを推進しています。
多様なバックグラウンドを持つ人材の積極採用による組織・人材の多様性創出、ライフイベントとキャリアの両立支援や公正な評価制度等による公平な機会と環境の実現、互いの違いを尊重し活かし合う風土づくりを通じて、社員一人ひとりの誇りとやりがいを高め、持続的な成長と新たな価値創造につなげています。

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