社内制度

職種・雇用形態転換制度

パートから正社員、派遣から直接雇用導入

正社員再雇用・キャリア採用

60歳定年後も65歳まで給与は年齢による下げなく、維持する制度です

研修制度

在宅勤務・テレワーク制度

短時間勤務制度

育児・介護休業制度

年次有給休暇時間単位取得制度

DEIに関する取組み

DEIに関して、全管理職対象に教育。採用及び業績、エンゲージメントなど、多方面での相乗効果を目的に取り組みしております。

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