認定制度

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  大規模法人部門：健康経営優良法人認定

社内制度

職種・雇用形態転換制度

正社員再雇用・キャリア採用

研修制度

在宅勤務・テレワーク制度

短時間勤務制度

育児・介護休業制度

病気・不妊治療休暇

年次有給休暇時間単位取得制度

DEIに関する取組み

当社は、健康経営を推進し、心理的安全性も高めることにより、最高のパフォーマンスを発揮できる職場環境の構築に取り組んでいます。あわせて、女性や前期高齢者をはじめとしたシニア層、障がいを抱える社員など、多様な人財がライフステージの変化に応じて柔軟に、自分らしく長く活躍できるDE&I（ダイバーシティ エクイティ＆インクルージョン）を推進しています。

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