認定制度

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  えるぼし認定

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  プラチナくるみん認定

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  大規模法人部門：健康経営優良法人認定

社内制度

職種・雇用形態転換制度

雇用形態→2016年に客室乗務員の契約社員制度が廃止され、以降に入社する客室乗務員および在籍していた契約社員は全員正社員として雇用。　職種転換→客室乗務員から地上職への転換制度あり

正社員再雇用・キャリア採用

キャリア採用（中途・経験者）採用→他社で就業経験のある方（業務企画職他）　シニア再雇用制度→60歳の定年を迎える社員

研修制度

在宅勤務・テレワーク制度

フレックスタイム制度

短時間勤務制度

育児・介護休業制度

病気・不妊治療休暇

年次有給休暇時間単位取得制度

DEIに関する取組み

https://www.jal.com/ja-jp/sustainability/

DATA