認定制度

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  くるみん認定

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  中小規模法人部門：健康経営優良法人認定 ブライト500

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  いしかわ男女共同参画推進宣言企業

社内制度

研修制度

新入社員研修、階層別、コンプライアンスなど、対面とeラーニング併用

在宅勤務・テレワーク制度

支店勤務者に対し、月に10日の在宅勤務を許可

短時間勤務制度

育児、介護、病気両立支援にて導入

育児・介護休業制度

育児休業:1歳未満の子供を養育する社員に対し1年間の休業をみとめる。（延長制度あり）介護休業:対象家族1名につき93日を限度とし1〜3回に分けて取得可能。

年次有給休暇時間単位取得制度

1時間単位での取得可能

DEIに関する取組み

当社は、一人ひとりの働きやすさと働きがいを高めることで、社員幸福度（well-being）の向上に取り組んでいます。

DATA