認定制度

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  中小規模法人部門：健康経営優良法人認定

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  いしかわ男女共同参画推進宣言企業「女性活躍加速化クラス」

社内制度

職種・雇用形態転換制度

総合職、地域総合職、一般職から職群を希望できる。当初希望した職群から事情により変更を希望することも可能。

正社員再雇用・キャリア採用

アルムナイ採用およびリファラル採用制を取り入れている

研修制度

通信教育奨励制度を取り入れている（産業能率大学の通信教育を利用して受講を推進）

短時間勤務制度

育児・介護に伴う短時間制度

育児・介護休業制度

法律で定められている育児・介護休暇制度

年次有給休暇時間単位取得制度

時間単位での有給休暇の取得が可能（年間40時間まで）

DEIに関する取組み

多様な働き方を推進することでエンゲージメントの向上を図り、100年企業を目指します

DATA