社内制度

正社員再雇用・キャリア採用

定年(60歳)に達した社員について本人希望があればシニア社員として最大65歳まで再雇用

在宅勤務・テレワーク制度

所属長に申請のうえ実施

フレックスタイム制度

7:00～21:00の時間帯で所属長に申請のうえ実施

短時間勤務制度

所属長に申請のうえ実施

育児・介護休業制度

所属長に申請のうえ休業

年次有給休暇時間単位取得制度

年次有給休暇について1時間単位で取得可能(1年で最大５日以内)

DEIに関する取組み

当社は社員(39人)全員が北陸電力㈱の事業所に出向して勤務しており、労務関係の諸制度は基本的に北陸電力㈱と同じレベルとなっています。

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