認定制度

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  えるぼし認定

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  くるみん認定

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  大規模法人部門：健康経営優良法人認定

社内制度

職種・雇用形態転換制度

正社員再雇用・キャリア採用

研修制度

在宅勤務・テレワーク制度

フレックスタイム制度

短時間勤務制度

育児・介護休業制度

年次有給休暇時間単位取得制度

DEIに関する取組み

インフロニアグループは、「インフラストラクチャー・ビジネスの既成概念に挑み、イノベーティブなアイデアで、世界中に最適なサービスを提供する。」という使命をもち、多様な価値観やライフスタイルを持つお客様の日々の生活基盤となるインフラサービスを提供しています。多様性のある社会においてインフラサービスを提供し続けるためには、多様な価値観、属性、能力等を有し、共創するメンバーの一人ひとりが能力を最大限に発揮し、新たな価値を生み出していくことが必要であり、インフロニアグループは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進を重要な経営戦略として位置づけ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指し、数々の取り組みを進めていきます。

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