認定制度

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  えるぼし認定

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  プラチナくるみん認定

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  大規模法人部門：健康経営優良法人認定 ホワイト500

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  とやま女性活躍企業

社内制度

職種・雇用形態転換制度

あり

正社員再雇用・キャリア採用

あり

研修制度

あり

在宅勤務・テレワーク制度

あり

フレックスタイム制度

あり

短時間勤務制度

育児・介護休業制度

あり

病気・不妊治療休暇

あり

年次有給休暇時間単位取得制度

あり

DEIに関する取組み

2007年に三菱商事で初めてとなるDE&I推進のための専任組織を人事部に設置して以来、当社では、育児・介護などをしながら働く社員に対する両立支援策の拡充や外国籍社員が働きやすい職場づくりなど、DE&Iの推進に向けてさまざまな取り組みを行っています。多様な人材が、それぞれの強みを最大限に発揮し、生き生きと働き続けられるよう、職場環境の一層の整備に向け、今後も取り組みを続けていきます。

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